Optimisez vos entretiens professionnels

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Module 2 jours

Objectif

  • Répondre à l’obligation légale qu’a tout responsable d’entreprise de conduire un entretien professionnel avec ses salariés tous les deux ans : Loi du 5 mars 2014
  • Comprendre les enjeux et le contenu de l’entretien professionnel dans le cadre du développement de l’entreprise
  • Acquérir une méthodologie et s’entrainer à la conduite de ce type d’entretien pour le réussir,
  • Faciliter les relations entre tous les acteurs de l’entreprise pour dynamiser l’implication, la motivation et l’évolution de chacun

Programme

Il s’adapte aux besoins spécifiques des participants.

Jour 1, matin

  • Qu’est-ce que l’entretien professionnel ?
  • Quels sont les acteurs concernés ?
  • Les enjeux, les caractéristiques, les objectifs, les obligations légales
  • Différence entre entretien annuel et entretien professionnel

Jour 1, après-midi : atelier discussion

  • Le contenu d’un entretien professionnel : outils, grilles,…
  • Les informations nécessaires à la conduite d’un entretien professionnel
  • Les atouts de l’entretien professionnel pour le patron/manager/RH : formation professionnel, VAE, CIF, tutorat, …

Jour 2, matin

  • Comment conduire un entretien professionnel : posture, questionnement, écoute active,
  • Comment construire son propre canevas d’entretien professionnel en regard de la loi et des besoins de son entreprise
  • Entrainement et simulation : analyser et mieux comprendre les rôles de chacun (patron, salarié, RH)

Jour 2, après-midi : atelier discussion

  • Questions / réponses selon les besoins et attentes
  • Analyse de cas spécifique : retour de congé-maladie, congé-maternité, …
  • Approfondir les dispositifs de formation : plan de Formation, professionnalisation, CPF, VAE, CIF, Bilan de compétences, …, pour orienter chaque salarié vers le bon dispositif.

Outils pédagogiques

  • Trame de guide d’entretien professionnel
  • Fiches pratiques sur les obligations légales de l’entretien professionnel
  • Exercices pratiques de mise en situation

Public

  • Entrepreneur de TPE ou PME, artisan, commerçant,
  • Manager et salarié en position d’encadrement,
  • RH ayant à gérer les entretiens professionnels et accompagner l’encadrement
  • Cette formation peut être financée par votre OPCA

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation

Voir aussi

L’entretien individuel

Le co-développement d’équipes

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