Accompagnement au Recrutement

https://trajexia.fr/accompagner-les-entreprises/accompagnement-au-recrutement

Du sur-mesure adapté à votre entreprise

Chaque entreprise est unique dans son fonctionnement, son organisation, sa stratégie et son capital humain.

Vos besoins vous sont propres, à l’opposé de ceux de vos concurrents, en lien étroit avec la dimension de votre structure, votre secteur d’activité ou la typologie de vos salariés.

Nous avons l’expérience d’intervenir pour des problématiques variées, tant sur le plan des métiers, des fonctions que des organisations. Nous sommes des experts en recrutement et nous avons développé une approche qui est un véritable accompagnement au recrutement.

Totalement à l’écoute de vos besoins, nous vous proposons la solution qui correspond à votre problématique.

Nous travaillons en partenariat avec nos clients.

Tout d’abord, nous avons besoin de vous connaître, pour vous comprendre et répondre à vos attentes. Il est évident qu’un groupe multi-sites a des exigences différentes d’une start-up, d’une TPE ou d’une PME. Pourtant, en matière d’accompagnement au recrutement, une seule offre de conseil est trop souvent proposée sans réelle alternative d’intervention.

Aussi, nous avons choisi de vous faciliter le recrutement de vos collaborateurs, cadres et non-cadres, employé-es et ouvrier-es. Vous choisissez votre conseil « à la carte ».

Nous procédons à un état des lieux, réaliste et réalisable, en totale transparence avec vous, pour définir le/les poste(s) à pourvoir et élaborer une stratégie de recherche de candidats.

Ensuite, nous vous proposons une offre concernant les services que vous voulez nous confier. Sitôt votre décision prise et votre accord donné, nous démarrons la mission de recrutement.

L’accompagnement au recrutement ou le service « à la carte »

Vous n’avez pas besoin de notre aide dans tous les aspects du recrutement. Ou vous n’avez pas la trésorerie suffisante pour vous les offrir. Alors, vous choisissez UNIQUEMENT les prestations dont vous avez besoin.

  • Conception et diffusion d’offres d’emploi, en lien avec votre secteur et le métier visé
  • Réception et sélection des Curriculum-Vitae
  • Conduite des Interviews téléphoniques, en lien avec les critères que vous vous êtes fixés, pour opérer un premier choix et vous faire gagner du temps
  • Prise en charge des entretiens en face-à-face avec les candidats sélectionnés, analyse de leurs parcours, qualités, compétences, valeurs et aspirations
  • Débriefing par oral sur chaque candidat potentiel,
  • Rédaction pour chaque candidat présenté d’une synthèse de l’entretien
  • Accompagnement dans le choix final, voire dans l’intégration de votre nouveau collaborateur

Notre atout-phare ? Notre adaptabilité

Il est possible que vous ayez d’autres besoins, par exemple, former un salarié qui devra devenir le référent recrutement de votre structure. Nous pouvons vous accompagner dans sa formation, afin de lui faciliter les choses.

De même, nous pouvons devenir votre partenaire et former régulièrement vos cadres susceptibles de participer au processus de recrutement.

Car, comme vous le savez, recruter est un métier à part entière.

Voir aussi :

Nos formations

Le co-développement d’équipes

Le coaching

Le bilan de compétences salarié

Le bilan de compétences expatrié

Le bilan de compétences auto-entrepreneur

L’outplacement individuel

La validation des acquis de l’expérience

Contactez-nous !

 

 

 

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